岗位职责：
1、门店日常运营、销售、团队的管理；
2、门店周边资源的整合，门店业绩提升方案制定、推进，任务完成负责；
3、培训、主持会议、带领团队完成销售计划。

任职要求：
1、年龄40岁以下，形象气质佳，女性优先
2、有销售经验者优先。工作环境优，沟通协调能力；
3、有较好的综合素质及文化修养，敬业、有团队合作精神；
4、有较强的管理能力，从事过女装品牌销售2年以上的工作经验；
5、抗压能力强，执行力强，有效完成上传下达工作；

转正后，可参与分红，具体可面议

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