岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
3、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
4、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
5、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 

任职资格：
1、有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高，具备管理工作经验；
2、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富
3、具备较强的时间管理能力和工作管理能
4、2年以上销售主管以上相关工作经验，无专业要求，性别不限，有经验者优先
5、能吃苦耐劳，有良好的服务意识，强烈自驱
6、有亲和力和良好的沟通能力，乐意分享

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