任职资格  
1.大专以上学历，有行政办公室综合工作经验3年以上
2.能熟练使用Office办公软件  
3.有人事管理工作经验                                       
4.有较好的逻辑思维、表达、理解能力，有接受新事物的学习和应用能力
5.性格开朗，具备良好的沟通和协调能力，工作认真负责  
6.能以目标为导向进行工作，执行力强，接受加班  
7.有商务接待工作经历，有驾照者优先  
8.公司提供食宿，购买五险
岗位职责及工作规范  
一、公司行政类工作  
1.负责公司内部各项行政办公管理制度的起草，试行完善、宣贯和推动执行；
2.负责公司证照、文件的年检与更新，文件材料的审核办理；  
3.负责公司文件的归档和保密，定期收集、整理公司重要档案文书，制定归档资料的借阅、影印管理、印章管理制度；  
4.保障公司办公室、门店、仓库办公电话、网络系统通信畅通；  
5.负责公司办公用品、物料耗材的计划、采购、领用、保管、结算和成本控制管理以及相关办公设备的维修维护；  
6.负责公司固定资产的登记、编号、管理调度、维护、报损工作；  
二、公司后勤类工作  
1.负责后勤、消防、保卫工作管理制度的制定、检查、监督、控制和执行； 
2.负责做好公司经营用水、电管理工作，认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时缴纳水、电费；  
3.负责职工食堂的正常运转确保员工就餐安全：对食堂费用做合理控制，不断提升菜品质量，厨师体检，食堂卫生管理；  
4.负责办公环境美化及卫生、办公用房、家具、设备的分配、办公秩序的维护；
5.负责建立和完善安全责任制，建立防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实；  
6.负责员工宿舍管理：房间分配、设施设备管理、卫生检查，生活秩序维护；
7.协助物流配送部做好公司车辆的保险购买、资料存档、日常维护合作单位的确定，事故处理事宜； 
三、人事管理工作     
1.负责对接维护公司的人事招聘网站，按照各用工部门要求发布招聘信息，利用线上线下招聘渠道，招聘各部门人员，确保职能部门正常运作 
2.负责办理员工的入职、试用、转正、录用（签订劳动合同、办理保险）等人事手续事宜； 
3.公司月度、年度的劳动用工、保险的申报及年审办理 
4.制定员工入职培训计划、试用期考核计划并实施 
5.根据员工手册、考勤制度监督公司人员的执行情况，汇总考勤记录作为工资发放依据； 
6.建立公司人员人事档案管理制度，负责办理员工的入职、试用、转正、晋级、离职等人事手续事宜
四、完成直属主管交办的其他工作，并及时汇报结果

全曲靖直聘敬告各位求职者：此企业已经过全曲靖直聘认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>